20/06

Digital Week

Posted By Samuel Degremont

Digital Week” est un événement interne organisé par Burson-Marsteller au niveau mondial.  Son objectif est de favoriser la transmission du savoir “digital” auprès de tous les collaborateurs de l’agence, quel que soit leur niveau de connaissance préalable du Digital.

Digital Week a duré toute cette semaine, et a permis d’aborder les points suivants :

  • l’importance de parvenir à décrypter l’évolution d’Internet pour nos clients,
  • la sensibilisation aux moyens d’échange (forums, mini-sites, communautés de blogs)
  • l’explosion du marketing Mobile, avec des recommandations d’actions immédiates

Cette initiative internationale a été relayée en France par l’organisation de mini-ateliers digitaux permettant de présenter aux équipes plusieurs outils et d’évoquer plusieurs sujets :

  • Le bookmarking social, ou comment sauvegarder des données (pages web, articles) dans une optique de réutilisation collective plutôt que dans une optique personnelle… avec la présentation de l’outil Diigo
  • Le micro-blogging avec une présentation de Twitter, des conversations qui s’y tiennent et des outils permettant de suivre ces conversations (Summize, Twemes)
  • L’identité en ligne, et la protection des données privées… particulièrement sur Facebook ;)
  • Les outils de blogging simplifiés comme Tumblr… et les interfaces de visualisation de données
  • Les API et leur impact sur les écosystèmes des sites web (particulièrement FlickR et Google Maps)

Tous ces ateliers ont permis de montrer un vaste panorama de ce qui se passe dans le domaine Digital, de l’émergence de nouvelles technologies et applications jusqu’aux implications que cela peut avoir pour nos clients. Une “introduction” au Digital, à poursuivre pour être mieux informés collectivement, et plus pertinents dans l’accompagnement de nos clients.

Un commentaire pour “Digital Week”

  1. BM Paris Blog, le blog de Burson-Marsteller France » Archive du blog » L’adaptation locale de la Communication dit :

    [...] ressources à la formation interne (c’est le cas chez Burson-Marsteller notamment - lire ici) - et si elles ne se sont pas adaptées, elles sont et seront considérées de moins en moins [...]

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